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经理人员应该具有尝试失败的勇气，力求改进；而不应畏惧风险而停滞不前。
真正的友谊好像健康，失去时才知道它的可贵。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
与心作斗争是很难的，因为每一个愿望都是以灵魂为代价换来的
要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫，那也许还能有所收获。
共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量
路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。
女性需要优异的信心，甚于基于道理的信心，男性需要严肃的信心，甚于优异的信心。
泉水挑不干，知识学不完。
个人的智慧，仅是草尖露珠；集体的智慧，才是长河流水。