人才
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
只有傻子和死人才不修正自己的观点
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
人才虽高，不务学问，不能致圣
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
小人才热衷于小事
没有掌握技术的人才，技术就是死
只有小人才对小事有兴趣
这个人长得一表人才，太像我了！
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
人才是选出来的,不是培养出来的
学校者，造就人才之地，治天下之本也
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。