人才
没有掌握技术的人才，技术就是死
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
先相信你自己，然后别人才会相信你。
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
只有傻子和死人才不修正自己的观点
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
只有口喝的人才用力掘井
在人才的海洋里，你只不过是雾蒙蒙的水气。
人才虽高，不务学问，不能致圣
没有智慧的人才会空虚和孤独！
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。